DataLife Engine > В Україні > Новий законопроект № 1108 Трудового Кодексу України перетворить найманих працівників Україні у беззахисних рабів роботодавців!‏

Новий законопроект № 1108 Трудового Кодексу України перетворить найманих працівників Україні у беззахисних рабів роботодавців!‏


30 березня 2010. Разместил: Olena
Прес-реліз

Новий законопроект № 1108 Трудового Кодексу України перетворить найманих працівників Україні у беззахисних рабів роботодавців! І буде фактично означати введення у нашій державі рабства!

Стурбована цією загрозою Коаліція громадських організацій у вівторок, 30 березня 2010 року звернулася із відкритим зверненням до Голови Верховної Ради України та Премв`єр-міністра України з приводу недопущення прийняття законопроекту № 1108 нового Трудового кодексу України, що заплановано на 1 квітня 2010 року та з вимогою провести Парламентські слухання із залученням громадськості щодо цього законопроекту.

Громадськість стурбована тим, що згідно пропонованого законопроекту роботодавець зможе продовжувати тривалість робочого дня до 12 і більше годин, фактично перекресливши здобутки двохсотрічної боротьби працюючих за 8-годинний робочий день. Крім того новизна кодексу «нормативні акти роботодавця», що приймаються ним самостійно, повертають трудящих у становище, подібне до підневільних осіб доби феодалізму. З законопроекту вилучений цілий розділ XVI теперішнього  Кодексу, що разом із новою книгою 6 законопроекту спричинить знищення незалежних профспілок і захищати права працівників окрім старих ще В«радянськихВ» і часто недієвих профспілок буде нікому! Фактично скасована відповідальність роботодавця за завдання шкоди працівнику, а натомість, дисциплінарна і матеріальна відповідальність найманих працівників розписана у 20 статтях (ст. ст. 401-419 та 389), в обсязі УВОСМЕРО більшому, ніж відповідальність роботодавців. Значно спрощена система звільнення працівників. Також спрощені процедури проведення службового розслідування проти працівника, що тепер зможе здійснювати роботодавець одноособово. Роль Комісій з трудових спорів як органу розвв`язання суперечностей роботодавців і найманих працівників у проекті Кодексу зведено практично нанівець.

Таким чином, законопроект № 1108 Трудового кодексу України порушує ст. 22 Конституції України, згідно якої "при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод", а також порушує норми Європейської Конвенції з прав людини.

Із відповідними документами та аналітичними матеріалами щодо законопроекту № 1108 Трудового Кодексу України можна ознайомитися на веб-сторінці http://ukrhromada.org/ua/trudovyj_kodeks/