Третє березня – день народження “Нової української хвилі”

Дорогі наші читачі, дорогі земляки! 3 березня у приміщенні Генерального консульства України в Нью-Йорку відбулася презентація громадської організації “ Нова українська хвиля” та її інтернет-видання.

[Відео дивіться ТУТ]

Міжнародна науково–практична конференція «Українська діаспора – джерело утвердження позитивного образу України у світі» відбулася у Стемфорді 20–21 вересня 2008 року

 
  Головна  
 

КАЛЕНДАР
«    Березень 2010    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

ОПИТУВАННЯ

АРХІВ
Березень 2017 (1)
Січень 2017 (1)
Грудень 2016 (5)
Жовтень 2015 (2)
Березень 2015 (1)
Жовтень 2014 (3)
   
 
  В Україні : Новий законопроект № 1108 Трудового Кодексу України перетворить найманих працівників Україні у беззахисних рабів роботодавців!‏  
 
   
 
 
   
 
Прес-реліз

Новий законопроект № 1108 Трудового Кодексу України перетворить найманих працівників Україні у беззахисних рабів роботодавців! І буде фактично означати введення у нашій державі рабства!

Стурбована цією загрозою Коаліція громадських організацій у вівторок, 30 березня 2010 року звернулася із відкритим зверненням до Голови Верховної Ради України та Премв`єр-міністра України з приводу недопущення прийняття законопроекту № 1108 нового Трудового кодексу України, що заплановано на 1 квітня 2010 року та з вимогою провести Парламентські слухання із залученням громадськості щодо цього законопроекту.

Громадськість стурбована тим, що згідно пропонованого законопроекту роботодавець зможе продовжувати тривалість робочого дня до 12 і більше годин, фактично перекресливши здобутки двохсотрічної боротьби працюючих за 8-годинний робочий день. Крім того новизна кодексу «нормативні акти роботодавця», що приймаються ним самостійно, повертають трудящих у становище, подібне до підневільних осіб доби феодалізму. З законопроекту вилучений цілий розділ XVI теперішнього  Кодексу, що разом із новою книгою 6 законопроекту спричинить знищення незалежних профспілок і захищати права працівників окрім старих ще В«радянськихВ» і часто недієвих профспілок буде нікому! Фактично скасована відповідальність роботодавця за завдання шкоди працівнику, а натомість, дисциплінарна і матеріальна відповідальність найманих працівників розписана у 20 статтях (ст. ст. 401-419 та 389), в обсязі УВОСМЕРО більшому, ніж відповідальність роботодавців. Значно спрощена система звільнення працівників. Також спрощені процедури проведення службового розслідування проти працівника, що тепер зможе здійснювати роботодавець одноособово. Роль Комісій з трудових спорів як органу розвв`язання суперечностей роботодавців і найманих працівників у проекті Кодексу зведено практично нанівець.

Таким чином, законопроект № 1108 Трудового кодексу України порушує ст. 22 Конституції України, згідно якої "при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод", а також порушує норми Європейської Конвенції з прав людини.

Із відповідними документами та аналітичними матеріалами щодо законопроекту № 1108 Трудового Кодексу України можна ознайомитися на веб-сторінці http://ukrhromada.org/ua/trudovyj_kodeks/
 
 
 
Dear visitor, you went to the site as an unregistered user. We encourage you to register or enter the site under your name.
 
   
 
 
   
   
   
 
 (голосів: 0)
| Переглядів: 2249
 [Друк]
 
     
TOП НОВИН

РЕКЛАМА


 
   
Warning: Unknown: open(/home/content/83/10146283/tmp/sess_4b4f8mvb53dk9d66t9ae59lcl3, O_RDWR) failed: No such file or directory (2) in Unknown on line 0 Warning: Unknown: Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct () in Unknown on line 0